Наша компания дает каждому неограниченные возможности: высококачественный продукт для здоровья и активного долголетия, карьеру международного уровня, доход, развитие и самореализацию.

У тебя есть три опции формата взаимодействия с компанией:

• Качественный продукт и преимущества премиум-покупателя. Это: скидка 20% на всю продукцию, участие в акциях, кэшбек.
• Хастл (дополнительный доход). Задача: сделать так, чтобы люди узнали о твоем любимом продукте. Способы: всего лишь рекомендовать родным, близким, знакомым продукт, которым ты пользуешься сам.
  Уделяй работе несколько часов в неделю, создавай дополнительный доход!
• Бизнес-партнерство с правом привлечения равных партнеров. Это уже серьезный бизнес с полным погружением в бизнес-процессы и с доходом от 10 000 долларов в месяц.

Ты потребитель и покупаешь продукцию по клубной цене, а это на 20% ниже розничной. За покупки по твоей рекомендации ты получаешь Бонус рекомендации 5%.

Накапливай 500 баллов и ты уже Премиум потребитель! Дополнительная возвратная скидка в 10% сделает каждую следующую покупку еще выгоднее.

Тебе интересна возможность дополнительного дохода? Для этого необходимо стать Дистрибьютором компании.

У тебя есть два варианта заявить о своем желании стать партнером Coral Club:

Первый вариант: купить Дистрибьюторский кит на сайте или в офисе продаж . Его стоимость 30 у.е. Заполнить Анкету, входящую в состав Кита. Передать Анкету в Компанию можно через Офис продаж, или разместив отсканированную копию анкеты в Личном кабинете на сайте.

Второй вариант: заполнить электронное заявление на перевод в Дистрибьюторы в Личном кабинете на сайте – при этом 30 у.е. удержат с твоего счета. А Дистрибьюторский кит ты получишь со своим заказом или в офисе продаж.

Набор дистрибьютора (Distributor kit) – это твоя первая ступень в освоении правил, процедур и возможностей компании.



Твой наставник и система корпоративного обучения научат тебя как построить свою потребительскую группу, привлекать партнеров–дистрибьюторов, людей, которым будет так же, как тебе, интересен дополнительный доход.

В сетевом бизнесе существуют понятия линий или поколений.

Твоя первая линия это все те, кто зарегистрировался в Coral Club по твоей рекомендации и указал твой клубный номер как номер своего рекомендателя. Или для регистрации через сайт использовал твою реферальную ссылку.

Иными словами, в первой линии находятся те люди, которых ты пригласил в Coral Club.

Когда Члены Клуба твоей первой линии пригласят своих друзей и знакомых – у тебя появится твоя вторая линия! А потом третья, четвертая и до бесконечности. Чем больше количество поколений (глубина структуры) и больше Членов Клуба в поколениях (ширина структуры) тем серьезнее и благополучнее твой бизнес.

МЛМ – это бизнес рекомендаций! И компания Coral Club оплачивает рекомендации бонусами, подарками, признаниями. Бонус рекомендаций напрямую связан с линиями (поколениями) твоей структуры.

Ты (находясь в статусе Потребитель, Премиум потребитель, Ассистент) получаешь Бонус рекомендаций – 5% от суммы заказов Потребителей, Премиум потребителей и Ассистентов твоей первой линии. Бонус рекомендаций суммируется с твоей возвратной скидкой и делает каждую покупку еще выгоднее!

Члены Клуба твоей первой линии будут получать Бонус рекомендаций от заказов тех, кого пригласили они. И так далее!

Старт карьеры дистрибьютора в компании начинается с ранга Ассистент.

Для этого тебе достаточно заполнить «Заявление на перевод в дистрибьюторы» в твоем личном кабинете на сайте компании или заполнить Анкету дистрибьютора, приобретя дистрибьюторский Кит. Подробнее об этом ты прочитаешь в следующей теме.

Твой следующий шаг – стать Директором. Выполни условие: 500 баллов – групповой объем, в том числе 50 – твой личный объем за отчетный месяц.

Какой групповой объем тебе нужен в дальнейшем? 500 баллов – групповой объем Директора для подтверждения ранга и получения вознаграждения. Это твой минимум. 750 баллов – твой оптимальный групповой объем для получения всех возможностей ранга и получения Экстрабонуса. Это очень выгодно! Такой объем тебе смогут приносить всего 5-7 постоянных активных потребителей.

Не останавливайся на достигнутых 750 баллах. Изучай продукцию и рассказывай о его преимуществах своей структуре, это увеличит товарооборот, а значит и суммы твоего ежемесячного вознаграждения от компании.

Теперь ты, как Директор Компании и твоих преимуществ становится еще больше: возвратная скидка от Личного Объема вырастает до 25%; доход от группового товарооборота: 25 % от личного объема Потребителей, 15% от личного объема Премиум Потребителей и Ассистентов первой линии; 20 % от личного объема Потребителей, 10% от личного объема Премиум Потребителей и Ассистентов второй и последующих линии.

«Экстрабонус» – это премия 50 у.е. за ГО 750 баллов и более для членов клуба в ранге Директор, Серебряный директор, Золотой директор, Изумрудный директор, Бриллиантовый директор.

Обрати внимание! Квалификацию Директор выгоднее всего выполнять на 750 баллах, тогда в этом же месяце ты получишь не только доход от ГО, но и Экстрабонус.

Удерживай любой директорский ранг и 50 у.е. за ГО 750 баллов ежемесячно будут твоими.

Давай рассчитаем вознаграждение Директора с Групповым Объемом 750 баллов.

Из них:

• 100 баллов это Личный Объем. И с него Директор получает 25%, а значит 25 у.е.;
• 250 баллов это Личный Объем Потребителя 1 линии, умножаем на 25% и получается 62,5 у.е.;
• 250 баллов Личный Объем Премиум Потребителя и Ассистента 1 линии, а это 15% и 37,5 у.е.;
• 100 баллов в Групповой Объем Директора принес Потребитель 2 линии. Умножаем на 20%, получается 20 у.е.;
• 50 баллов суммарный Личный Объем Премиум Потребителей и Ассистента 2 линии, а это 10% и 5 у.е.
• 50 у.е. Экстрабонус за ГО 750 баллов.

Таким образом, сумма вознаграждения Директора с ГО 750 баллов равен 200 у.е.

Бонус с поколений - 5-10% от ГО твоих Директоров.

Количество поколений Директоров, с которых ты получаешь Бонус с поколений, от 1 до 6 зависимости от твоего ранга. Чем выше ранг, тем с большего количества поколений директоров ты получаешь Бонус.

Твой следующий ранг — это появление нового партнера в твоей структуре. Найди такого же, как ты, заинтересованного в продукте или бизнесе. Всего один Директор под тобой и ты – Серебряный директор.

Серебряный директор получает Бонус с Группового Объема, Экстрабонус, Бонус с двух поколений Директоров.

Товарооборот структуры уже измеряется не ГО (групповым объемом), а СОП – суммой твоего ГО и ГО твоих Директоров в достижимых поколениях. Количество достижимых поколений зависит от твоего ранга. Для Серебряного директора это два поколения.

Примеры расчета дохода на каждой ступени карьерной лестницы ты можешь посмотреть в Карьерной Книге.